10月20日，公司对8名新任固定项目部经理、12名中层后备干部进行集体廉政谈话，公司党委副书记、总经理李小平主持会议。 在任前廉政谈话中，公司纪委书记刁宏指出，任前廉政谈话是干部任职上岗的必经程序，是实现全面依法治企、贯彻《党政干部选拔任用工作条例》的重要环节，公司将通过严格履行谈话制度切实提高各干部廉洁自律和依法治企、履行职责的意识。作为项目经理首先要严格把控五个风险点，做到以下几个要求，一是严格执行公司各项规章制度；二是切实履行职责，加强对劳务管理、工程安全质量等管理；三是遵纪守法、廉洁从业，不推诿、不偷工减料；四是关心关爱员工，杜绝拖欠农民工工资；五是在项目实施过程要做到全方位监控。
针对新任职领导干部后续如何开展工作，党委委员、副总经理周天政强调，一是要坚守公司纪律、公司规矩，始终把公司利益放在第一位；二是要努力提高综合素质，不断增强履职能力；三是要担当作为，争做对公司“忠诚尽责”表率；四是要遵规守纪，做到“清正廉洁”。同时，必须认真落实关于公司项目建设制度的各项要求，严格把控防范风险、助推公司经营发展。